Çalışanların pygmalion algısının motivasyon üzerindeki etkisinde özyeterlilik ve liderliğin aracı rolü: Trb1 bölgesi sağlık çalışanları araştırması / The intermediary role of self-efficacy and leadership on the effect of the pygmalion perception of the workers upon motivation: Trb1 region healthcare staff research
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Çalışanların pygmalion algısının motivasyon üzerindeki etkisinde özyeterlilik ve liderliğin aracı rolü: Trb1 bölgesi sağlık çalışanları araştırması / The intermediary role of self-efficacy and leadership on the effect of the pygmalion perception of the workers upon motivation: Trb1 region healthcare staff research