Institutional Open Archives

Çalışanların pygmalion algısının motivasyon üzerindeki etkisinde özyeterlilik ve liderliğin aracı rolü: Trb1 bölgesi sağlık çalışanları araştırması / The intermediary role of self-efficacy and leadership on the effect of the pygmalion perception of the workers upon motivation: Trb1 region healthcare staff research


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

University of Fırat
23119
Elazığ-Merkez
TURKEY