Çalışanların pygmalion algısının motivasyon üzerindeki etkisinde özyeterlilik ve liderliğin aracı rolü: Trb1 bölgesi sağlık çalışanları araştırması / The intermediary role of self-efficacy and leadership on the effect of the pygmalion perception of the workers upon motivation: Trb1 region healthcare staff research

ERAY EKİN SEZGİN

dc.contributor.advisor	DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHAMMET DÜŞÜKCAN
dc.contributor.author	ERAY EKİN SEZGİN
dc.date.accessioned	2019-06-03T17:26:22Z
dc.date.available	2019-06-03T17:26:22Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11508/14820
dc.language.iso	Türkçe
dc.title	Çalışanların pygmalion algısının motivasyon üzerindeki etkisinde özyeterlilik ve liderliğin aracı rolü: Trb1 bölgesi sağlık çalışanları araştırması / The intermediary role of self-efficacy and leadership on the effect of the pygmalion perception of the workers upon motivation: Trb1 region healthcare staff research
dc.contributor.YOKID	10219543
dc.relation.publishinghaddress	Sağlık Yönetimi Anabilim Dalı
dc.published.type	Ulusal