Abstract:
Çalışanların başarılı olabilmelerinde sahip oldukları zaman anlayışının
büyük ölçüde rolü vardır. Bu hal toplumun tüm birimleri için
geçerlidir. Zamana göre; iş hayatlarını, organizasyon yapılarını ve
ilişkilerini bilinçli bir şekilde dizayn etmiş örgütlerin ile toplumların
benzerlerine kıyasla daha gelişmiş oldukları bilinmektedir. Ezel ve
ebed olarak yaşamı sarmalayan insanoğlunun değerli hazinesi zamanın
kullanımıyla ilgili kararların rasyonel olarak alınması, hayatın
kalitesini yüksek seviyelere çıkaracaktır. Önemli bir zenginlik kaynağı
olan etkin zaman yönetimi, toplumun tüm kesimleri için önemlidir.
Zaman, etkin bir şekilde yönetilebiliyorsa sahip olunan diğer kaynakların
kullanımında da yüksek düzeyde etkinlik sağlanabilecektir.
Toplumların içlerinden çıkan örgütlerin yönetimlerinin de en büyük
problemlerinden biri, zamanı kullanma konusudur. Yöneticilerin mesai
içerisindeki zamanlarının büyük bir kısmını çeşitli zaman tuzaklarıyla
geçirdikleri görünür bir gerçektir. Bu durum, yöneticilerin mesai saatleri
içerisinde kayıpsız geçirdikleri zaman diliminin çok az olduğunu göstermektedir.
Kayıpların yönetsel etkinliği olumsuz etkilediği düşünüldüğünde,
zamanı yönetmenin zorunluluğu ortaya çıkmaktadır.
Hemen her alanda olduğu gibi spor alanında da yaşanılan hızlı
gelişmeler, bu alanda çalışan yöneticilerin çalışma yoğunluklarını
artırmaktadır. Türkiye’de de benzer gelişmelerin yaşanması, son
yıllarda çeşitli alanlarda büyük çapta uluslararası spor organizasyonlarının
düzenleniyor olması Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü’nü ön
plana çıkarmaktadır. Sporcu yetiştirmek ve ülkenin sportif başarılarının
sürekliliğini sağlamak gibi görevleri olan, uluslararası organizasyonlarda
kilit görevler üstlenen bu kuruluşun başarılı olmasındaki önemli
unsurlardan birisi de yöneticilerinin zamanı iyi değerlendirebilmeleridir.
Bu nedenle, spor yöneticilerinin zamanın etkin yönetimi ile ilgili tutumlarını
tespit edebilmek için bu araştırmanın yapılmasına gerek duyulmuştur.
