Yöneticilerin açık liderlik özellikleri ve sosyal ağları benimseme durumlarının örgütsel belirsizlik üzerindeki etkileri: Fırat Üniversitesi örneği / The effects of open leadership characteristics and adoption of social networks situations of administrators on organizational uncertainty: The case of Fırat University

MURAT POLAT

dc.contributor.advisor	DOÇ. DR. İMAM BAKIR ARABACI
dc.contributor.author	MURAT POLAT
dc.date.accessioned	2019-06-03T16:15:28Z
dc.date.available	2019-06-03T16:15:28Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11508/12237
dc.language.iso	Türkçe
dc.title	Yöneticilerin açık liderlik özellikleri ve sosyal ağları benimseme durumlarının örgütsel belirsizlik üzerindeki etkileri: Fırat Üniversitesi örneği / The effects of open leadership characteristics and adoption of social networks situations of administrators on organizational uncertainty: The case of Fırat University
dc.contributor.YOKID	10067174
dc.relation.publishinghaddress	Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Anabilim Dalı
dc.published.type	Ulusal