Örgütsel yaratıcılığın self organizasyon oluşumuna etkisi

Demirel, Erkan T.; Derin, Neslihan

dc.contributor.author	Derin, Neslihan
dc.contributor.author	Demirel, Erkan T.
dc.date.accessioned	2015-08-24T11:30:26Z
dc.date.available	2015-08-24T11:30:26Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Derin, N. ve Demirel, E. (2011). Örgütsel yaratıcılığın self organizasyon oluşumuna etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 255-264.	tr_TR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11508/8429
dc.description.abstract	Çalışmanın problem cümlesi, “Malatya’da tekstil alanında faaliyette bulunan KOBİ’lerin örgütsel yaratıcılık düzeylerinin self organizasyon oluşumuna etkisi nedir?” şeklinde tasarlanmıştır. Araştırmanın evrenini, Malatya’da bulunan KOBİ ölçeğindeki 130 tekstil işletmesinin yöneticisi oluşturmaktadır. Uygulama esnasında 59 işletmeden veri toplanabilmiştir. Bulguların değerlendirilmesi için faktör, tek örnek t ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları ile “örgütsel yaratıcılığın self-organizasyon üzerinde istatistiksel açıdan manidar bir belirleyici etkisinin olduğu” kanısına varılmıştır.	tr_TR
dc.language.iso	Türkçe	tr_TR
dc.subject	Fırat Üniversitesi Kütüphanesi::SOSYAL BİLİMLER	tr_TR
dc.subject.ddc	Örgütsel yaratıcılık	tr_TR
dc.subject.ddc	Self-organizasyon	tr_TR
dc.title	Örgütsel yaratıcılığın self organizasyon oluşumuna etkisi	tr_TR
dc.type	Makale - Bilimsel Dergi Makalesi - Çok Yazarlı	tr_TR
dc.relation.journal	Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi	tr_TR
dc.identifier.volume	3	tr_TR
dc.identifier.issue	2	tr_TR
dc.identifier.pages	255;264
dc.published.type	Ulusal	tr_TR