Hemşirelerde rol çatışması ve rol belirsizliğinin işten ayrılma niyetine etkisi

Demirel, Erkan T.; Derin, Neslihan

dc.contributor.author	Derin, Neslihan
dc.contributor.author	Demirel, Erkan T.
dc.date.accessioned	2015-08-18T08:48:44Z
dc.date.available	2015-08-18T08:48:44Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.citation	Derin, N. ve Demirel, E. (2013). Hemşirelerde rol çatışması ve rol belirsizliğinin işten ayrılma niyetine etkisi. 1. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya sunulan bildiri.	tr_TR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11508/8390
dc.description.abstract	Hemşirelik mesleği, rol çatışması ve rol belirsizliğinin yoğun bir şekilde yaşandığı bir meslek olarak bilinmektedir. Aynı zamanda bu meslekte çeşitli sebeplerle işten ayrılmalarda olmaktadır. Bu çalışmada “hemşirelerde yaşanan rol çatışması ve rol belirsizliğinin, işten ayrılma niyetlerini etkileyip etkilemediği” konu edinilmiştir. Malatya ve Tunceli Kamu Hastanelerinde görev yapan hemşireler üzerinde yapılan ampirik araştırma sonucunda; hemşirelerin yaşadığı rol çatışması ve rol belirsizliğinin çok az da olsa işten ayrılma niyetini artırdığı sonucuna ulaşılmıştır.	tr_TR
dc.language.iso	Türkçe	tr_TR
dc.subject	Fırat Üniversitesi Kütüphanesi::SOSYAL BİLİMLER	tr_TR
dc.subject.ddc	Hemşireler	tr_TR
dc.subject.ddc	Rol çatışması	tr_TR
dc.subject.ddc	Rol belirsizliği	tr_TR
dc.subject.ddc	Rol stresi	tr_TR
dc.subject.ddc	İşten ayrılma niyeti	tr_TR
dc.title	Hemşirelerde rol çatışması ve rol belirsizliğinin işten ayrılma niyetine etkisi	tr_TR
dc.type	Bildiri - Yayımlanmış	tr_TR
dc.type	Bildiri - Yayımlanmamış	tr_TR
dc.relation.publishinghaddress	Sakarya	tr_TR
dc.meeting.name	1. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi	tr_TR
dc.published.type	Ulusal	tr_TR